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　　跟着科技不断发展前进，作业室也一日千里。从单一的作业场所，到重视“作业生活方式”和职工健康——作业环境成为企业进步职工忠诚度的重要因素。而最新研讨标明：

　　以下状况想必每位HR感触颇深：在招聘的时分电话交流没问题，约到公司面试没问题，然后……就没有然后了。公司的职业知名度、福利待遇也还不错，但是为什么适宜的人才却不乐意来呢？

　　其实，这和相亲的道理是相同的。不是有一句话是这么说的么“两个人能够在一起很久很久八成是因为，始于颜值、敬于才调、合于性情、久于仁慈、忠于人品....”职工和公司在一起能够很久很久，无外乎也是这几条：

　　一天24个小时、作业8小时乃至更多。每天三分之一以上的时刻，都在公司里度过，面临作业中的扎手问题，思想死板、感觉身体被掏空，在这个时分往往最需求的是relax.....

　　假如此刻，能打个台球或许灌个篮什么的『条件是你得有场所』，说不定突发奇想、创意一来，一切问题便方便的解决了。

　　一项针对北美和欧洲的企业调研标明：有72%的职工表明，作业室是最适合与搭档打开互动的当地，并有助于运用各种东西以及技能。Steelcase亚太区规划司理彼得·博克尔表明，当作业环境的规划和设备能够满意全新的互联化挑战时，便能够有用塑造出抱负的职工——高度敬业、能够与散布在全球各地的搭档密切协作、轻松打开具有重复性的作业，并敏捷做出决议。

　　博克尔以为，面临互联化的国际，创造力将成为企业发展的必要条件以及原动力。因而，创造出能够让人全情投入、激起创造力的作业空间尤为重要。用颜色的特性表达满意职工情感诉求，激活构思潜能，用技能满意职工身心健康的需求，缔造专属的公司文明——一个好的作业环境能够促进协作、激起创意，支撑信息更好活动，获取竞赛优势。

　　好的作业环境是公司企业文明、精力内在的展现。假如一个公司环境差，不只职工对作业的满意度差，当有访客或许客户到访的时分，也会影响他们对公司实力的预估。

　　好的作业室规划和装饰能够为职工带来好的作业环境，也能为企业建立杰出巨大的形象。

　　信任一家作业环境好，作业室装饰规划有风格的企业，一定能赢得职工和客户的心，从而在某种程度上为公司的事务添加更多的可能性。

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